Корпоративное здоровье от «Будь Здоров»: как сформировать «культурный код» коллектива

Представители сети клиник «Будь Здоров» 15 и 17 апреля приняли участие в Конгрессе БРИКС, который проходил в Москве. В рамках мероприятия обсуждались лучшие практики в области охраны здоровья работников компаний от представителей стран БРИКС, проводились тематические секции, мастер-классы, доклады и панельные дискуссии с участием ведущих экспертов. В фокусе внимания экспертов конгресса были вопросы физического и психологического здоровья, а также различные традиционные и современные практики в здравоохранении.

На мероприятии 15 апреля с докладом выступил директор департамента по развитию промышленной медицины Константин Шатохин. Он сделал акцент на осознанном потреблении медицинских услуг работодателями. В непростых экономических условиях работодатели должны действовать прагматично, ведь они и так выполняют большой объем обязательных мероприятий по охране здоровья работников. Однако за счет чрезмерной экономии на одних услугах или бессвязного потребления других, эффективность затрат работодателя может быть крайне низкой, что видно по ситуации с заболеваемостью работников и общей удовлетворенностью состоянием здоровья.

Константин Шатохин отметил, что, согласно данным Министерства труда и социальной защиты РФ, к 2030 году кадровый дефицит прогнозируется на уровне 10 млн работников. Среди основных причин, помимо экономических факторов – снижение численности трудоспособного населения. Молодые люди, рожденные в 2000-х, которые только выходят на рынок труда, не замещают работников предпенсионного и пенсионного возраста. В такой ситуации особую актуальность приобретают медицинские продукты и программы, нацеленные на повышение трудового долголетия сотрудников, чтобы они успели передать свои знания молодому поколению, внесли свой вклад в повышение производительности труда в стране.

«Развитие программ управления здоровьем коллективов с созданием электронных паспортов здоровья, формирование единого цифрового контура здоровья коллектива требует серьезной трансформации системы оказания медицинской помощи. По нашим данным, для обеспечения цеховыми врачами всех работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, потребуется более 20 тыс. специалистов, которых просто нет. Но если дать в помощь врачу средний медицинский персонал на местах, автоматизировать работу с помощью цифровых здравпунктов, носимых гаджетов, более интенсивного использования нашими клиентами мобильного приложения и инструментов ИИ, то врачей понадобится в несколько раз меньше», - отметил Константин Шатохин.

В «Будь Здоров» уже есть опыт реализации такой цифровой платформы управления здоровьем в клинике в г. Каменск-Уральский, расположенной на базе крупного металлургического предприятия, с которым «Будь Здоров» работает в формате единого медицинского провайдера. Пилотный проект под названием «Платформа Здоровья» позволяет формировать индивидуальную программу оздоровления для работника, сопровождать его с помощью мобильного приложения, а для работодателя формировать аналитику и отчетность.

Создание системы комплексного управления здоровьем от «Будь Здоров» предполагает прежде всего управление факторами риска, развитие продуктов, нацеленных на повышение трудового долголетия сотрудников. В то же время повышение эффективности затрат на охрану здоровья персонала является приоритетной задачей для крупных работодателей. Это возможно за счет применения современных подходов в системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Важно, чтобы проводимые работодателем мероприятия были непрерывными, и забота о здоровье становилась «культурным кодом» коллектива – когда человек формирует здоровую привычку обращать внимание на свое здоровье, не заниматься самолечением, переходить от медицины случая к медицине профилактики.

«Будь Здоров» активно участвует в общественной деятельности, в том числе, в разработке системы добровольной стандартизации в области охраны здоровья работающего населения в Российской Федерации в рамках АНО «Здоровье 360» и Российского союза промышленников и предпринимателей. Мыперенимаем лучшие практики у лидеров разных отраслей со стороны крупнейших работодателей страны, знаем, у кого можно учиться, и настоятельно рекомендуем использовать лучшие технологии и опыт их применения всем работодателям, заинтересованным в повышении ресурса своих коллективов»,- подчеркнул Константин Шатохин.

Напомним, Международный Конгресс специалистов стран БРИКС - масштабная площадка для обмена опытом, исследованиями и демонстрацией передовых практик в сфере здравоохранения К участию приглашаются представители медицины, науки, фармацевтики, биотехнологий, образовательных учреждений и индустрии здоровья. Организаторы подчёркивают, что конгресс создаёт платформу для сотрудничества специалистов оздоровительных направлений, исследователей, новаторов, производителей и инвесторов.